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CV de DIRECTRICE / MANAGER D'HÔTEL OU D’ACTIVITÉ DE SERVICES, cherche un emploi de DIRECTRICE D’HÔTEL / perigueux.enligne-fr.com

perigueux.enligne-fr.com : cv

Emploi de DIRECTRICE D'HÔTEL Manager/hôtellerie/région Bordelaise ( France/Aquitaine/17,24,33/Libourne,Bordeaux,Saintes,Périgueux...) / Mission de 1 mois à CDI

Code CV : 56773c3ba8cd564c
Date de dernière connexion : 2017-01-27

Madame Na... L...
....
33500 Libourne
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : HOTELLERIE
Taille de l'entreprise : 11 à 20 salariés
Fonction actuelle : DIRECTRICE
Nombre d'années à ce poste : 6 à 10 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 11 à 20 personnes
Salaire annuel : 57000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: MANAGER D'HÔTEL OU D’ACTIVITÉ DE SERVICES, ,
Secteur d'activité: HÔTELLERIE, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Saisonnier, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 45000.00 / 57000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+2
Dernier diplome : BTS COMPTABILITÉ GESTION
Niveau d'études actuel : Bac+2
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
PMS : OPERA,FOLS,HOTIX

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
PERMIS B

Langues
Anglais : Langue de travail



CV :

Madame Na... L
33500 Libourne
France


Manager
d’hôou d’activité de services


28 années d’expérience en hôerie de
chaîne.





. En recherche de
responsabilités et de vrai pouvoir de décision, dans
uns structure hiérarchique courte, parce que les meilleures

décisions sont prises sur le terrain,au plus
près des besoins et des envies de nos clients.

. Mes
motivations : toujours faire mieux en termes de résultats, de satisfaction
à la clientèle et d’évolution de mes collaborateurs.

. Mes valeurs : travail,
confiance, respect, loyauté, bienveillance.





DOMAINES DE COMPETENCES



MANAGEMENT : Recrute, encadre,
motive et développe les compétences de mes équipes.

Utilise
les outils RH : suivi des plannings, plan de formation, évaluation
annuelle...

Impulse,
délègue et contrôle la mise en place des process, à l’exemple du nouveau classement
hôer 4*.



COMMERCIAL : Démarche
la zone primaire et participe aux salons professionnels.

Négocie
et élabore les contrats commerciaux, en direct ou avec les forces de vente marque.

Veille
à l’optimisation de la visibilité sur le web.

Rôle
de RP assumé auprès des pouvoirs décisionnaires locaux (Elus, Office de Tourisme,
CCI…)



GESTION : Elabore
les budgets et définis la stratégie en objectifs opérationnels.

Optimise
le yield management.

A
l’ouverture d’un établissement ou lors de rénovations, assure l’interface entre
les prestataires et l’investisseur.



SECURITE : Veille
au bon respect de la réglementation hôère, des normes alimentaires HACCP.

Garantis
la mise en place du protocole de sécurité des biens et des personnes.



EXPERIENCES PROFESSIONNELLES


Août/Sept 2016 CAMPANILE Millau (12), hôtel filiale Louvre hôtels group
=> Management de transition entre deux directions

Mai 2016 CAMPANILE Bordeaux Le Lac, hôtel filiale Louvre hôtels Group
=> Management de transition entre deux directions.
Importance stratégique des résultats et du suivi de cet établissement, plus gros porteur de province pour la marque Campanile.


Octobre 2015 CAMPANILE Saintes (17), hôtel filiale
Louvre hôtels group.

=>Management
de transition entre deux directions.

Accès
prioritairement sur le recrutement, l’encadrement et la motivation des
équipes

suite problèmes R.H.



2007 /octobre 2015 MERCURE Libourne-Saint Emilion (33),
hôtel franchisé du groupe ACCOR.

=>
Ouverture et direction d’hôtel.

Hôtel /Bar
à Vins de 81 chambres, TO de 49% pour 1.7M€. 15 salariés.

=>
Présidence de l’Office de Tourisme du Libournais (2008/2013)

=>
Elue à la CCI Libourne, membre de la commission des marchés publics (2011/2016)



1987 2007 MERCURE Bordeaux Le Lac (33),
hôtel filiale du groupe ACCOR.

=>
Chef de Réception et Attachée Commerciale interne (1990/2007)

Hôtel/Restaurant
de 100 chambres, 200 m²
de salons, TO de 54% pour 2.2M€.

20
salariés.

=>
Comptable (1987/1990)

Elaboration
des comptes d’exploitation, des budgets annuels, gestion du social.



FORMATIONS



Continues ,1987/2015« Coaching
commercial Mercure »

« Revenue Management Méthode Cadre »

« Formation de formateurs »

« Permis d’exploiter »

« Secouriste au travail »

« Connaissance de Soi » ………..



Scolaire ,1987 BTS
Comptabilité Gestion, à Bordeaux



COMPETENCES LANGUE ET BUREAUTIQUE



Langue Anglais,
utilisation professionnelle



Bureautique Word,
Excel,Outlook,Tars

PMS: Opéra, Fols,
Hotix




Lettre de candidature

Madame Na... L
33500 Libourne
France

Emploi de DIRECTRICE D'HÔTEL Manager/hôtellerie/région Bordelaise ( France/Aquitaine/17,24,33/Libourne,Bordeaux,Saintes,Périgueux...) / Mission de 1 mois à CDI


Madame,Monsieur,

De formation comptable, mon évolution professionnelle m’a conduit à exercer des responsabilités tant au niveau des choix commerciaux de mon Entreprise que de la gestion d’équipe.
La pluralité de mes compétences, doublée d’un sens aigu du relationnel client, m'ont permis d’accéder à un poste de direction, en ouverture d'hôtel, il y a maintenant 8 ans.
Si ma zone de confort est l'hôtellerie,je suis également disponible et réellement motivée pour utiliser mes compétences dans un autre secteur d'activité alliant gestion d'équipe et relation clientèle.
Aussi, en recherche de responsabilités et de vrai pouvoir de
décision dans une structure hiérarchique courte , je souhaite m'engager à
vos côtés en candidatant à votre offre de poste.

Dans l'attente du plaisir de vous lire ou de vous entendre afin de positionner ensemble un rendez-vous,
veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes plus sincères salutations.

Madame Na... L...


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(Anonyme)

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